Vacature
teammanager
teelt/productie

Agrico_headquarter_front_2

Teammanager teelt/productie

(fulltime)

Als teammanager teelt bij Agrico geef je leiding aan een dynamisch team van buitendienstmedewerkers die bij de telers op het erf komen om areaal onder te brengen en de kwaliteit te monitoren. Zij vormen de schakel tussen de leden van de coöperatie en de handelsorganisatie Agrico. Aan jou de taak om de strategie vanuit directie en management te vertalen naar de praktijk en je team te begeleiden bij de dagelijkse werkzaamheden.

Jouw rol

Je vervult een sleutelrol in het vormgeven en inrichten van werkprocessen binnen de buitendienst en bent verantwoordelijk voor het afstemmen en coördineren van de dagelijkse operatie. Daarbij heb je nauw contact met de andere teammanagers en medewerkers van de afdeling operations, export- en productmanagement.

Daarnaast onderhoud je een duurzame relatie richting leden-telers van de coöperatie.

Wordt dit jouw nieuwe rol?

  • Je bent hiërarchisch leidinggevende van de buitendienstmedewerkers.
  • Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, resultaten en de manier van werken van de medewerkers binnen je team.
  • Je motiveert, instrueert en begeleidt de medewerkers binnen je team en stelt plannen op ter optimalisatie en doorontwikkeling.
  • In overleg met de afdeling commercie ontwikkel en monitor je areaalplanningen gebaseerd op goede groei. Daarnaast draag je zorg voor het opstellen, implementeren en bewaken van het (meerjarige) productieplan en zorg je ervoor dat deze plannen worden omgezet in de juiste perspectieven voor leden-telers.
  • Een juiste voorraadadministratie is van cruciaal belang voor commercie en logistiek. Jij bent betrokken bij de uitvoering van een betrouwbare gegevensverzameling middels o.a. tapmonsters, box-, kwaliteit- en voorraadcontroles per ras.
  • Je houdt de teelt- en poolvoorwaarden en verdere regelingen up-to-date in samenwerking met de poolcommissies van Agrico om een markconforme positie te behouden/verwerven.
  • Je signaleert knelpunten binnen de dagelijkse operatie en stelt passende oplossingen voor.

Jouw profiel

Wij zoeken een gedreven collega die gericht is op samenwerken. Iemand die anderen durft aan te spreken op gemaakte afspraken en mensen motiveert en meeneemt in de veranderingen binnen de afdeling en organisatie. Je bent iemand met een breed perspectief die open staat voor vernieuwing en deze weet te vertalen naar innovatieve ideeën en concrete doelen voor de organisatie. Je neemt daarin het initiatief en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de serviceverlening richting onze telers.

  • Leiderschap: je geeft leiding aan een gepassioneerd team van buitendienstfunctionarissen, inspireert en stimuleert hen in een positieve en resultaatgerichte teamcultuur. Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol.
  • Optimalisatie: je ontwikkelt en implementeert strategieën om werkprocessen te optimaliseren, met een focus op kwaliteit, duurzaamheid en efficiency.
  • Samenwerking: je onderhoudt nauwe relaties met je collega teammanagers, de manager operations, andere interne afdelingen en externe stakeholders zoals leden-telers.
  • Expertise: hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een agrarische achtergrond. Gedegen praktijkkennis van de aardappelketen is een pluspunt, maar geen harde eis.
  • Communicatie: uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Innovatief denken: je bent een visionair die kansen ziet voor goede groei en ontwikkeling en kan deze vertalen naar concrete acties.
DSC2140

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris: afhankelijk van het aantal relevante jaren werkervaring in een leidinggevende rol mag je rekenen op een bruto maandloon van ca. € 5.000 tot € 6.500 op fulltime basis.
  • Bovenop het maandsalaris ontvang je nog een vaste dertiende maand en vakantietoeslag van 8,33%.
  • Premievrije pensioenopbouw
  • Tegemoetkoming in de zorgverzekering
  • Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak
  • Vitaliteitsbudget en fietsplan
  • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk niveau
  • Een open en informele werksfeer met korte lijnen
  • Jaarrond activiteiten met onze personeelsvereniging

Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Onze kernwaarden

Je hebt een voorbeeldfunctie richting zowel de afdeling als de organisatie in handelen en gedrag overeenkomstig de kernwaarden van de organisatie.

Onze kernwaarden liggen ten grondslag aan alles wat wij doen en waar wij voor staan. Ze staan centraal in onze manier van werken en zijn leidend in het realiseren van onze doelen.

Professioneel

Onze medewerkers zijn resultaatgerichte professionals die op basis van actuele kennis van zaken situaties beïnvloeden en doelen realiseren.

Verbonden

Onze medewerkers nemen verantwoordelijkheid voor de organisatie en het eigen handelen. Door op een open en eerlijke manier samen te werken en kennis te delen, worden relaties opgebouwd.

Persoonlijk

Onze medewerkers zijn betrouwbaar en oprecht betrokken en ondersteunen en bemoedigen waar mogelijk.

Hebben we je enthousiast gekregen?

Je kunt je motivatie tot maandag 11 december 2023 mailen naar de afdeling HR: personeelszaken@agrico.nl.

Wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Jan Mesu, manager operations: 06-51159238. Hij vertelt je graag meer over de werkzaamheden.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Yvonne Rook, manager HR: 0527-639911.