Goede groei begint bij mensen. Daarom investeren we continu in ons belangrijkste kapitaal: de medewerkers.

Op basis van persoonlijke ambitie, doorgroeimogelijkheden en vakinhoudelijke ontwikkelingen, bieden we onze collega’s de mogelijkheid zich verder te ontwikkelen. Dat is goed voor jouw eigen persoonlijke groei en goed voor de groei van Agrico.

Jouw groei kan in de vorm van training on the job, een individueel opleidingstraject of trainingen met een hele afdeling.

We zijn een ambitieuze internationale coöperatie. We produceren hoogwaardig gecertificeerd pootgoed en consumptieaardappelen. We innoveren en optimaliseren constant onze aardappelrassen. Om te kunnen blijven innoveren zoeken we mensen die goed bij ons passen.

Investeren in onze medewerkers doen we op verschillende manieren. Hiervoor kijken we naar wat iemand nodig heeft, waar de gezamenlijke ambitie ligt en wat iemands voorkeuren zijn.

On-boarding programma
We zorgen ervoor dat jij je vanaf de eerste dag welkom voelt en je zo snel mogelijk onze passie voor aardappels en voor Agrico deelt. Dat doen we met het on-boardingprogramma dat is toegespitst op jouw achtergrond, ervaring en functie.

Vakinhoudelijk groeien
We vinden het belangrijk dat je blijft groeien in jouw vakgebied. Wij bieden jou de juiste handvatten om je kennis te blijven vergroten, zodat je de ontwikkelingen in jouw vakgebied een stapje voor bent.

Persoonlijke ontwikkeling
Daarnaast vinden we het belangrijk dat je jezelf ook op persoonlijk vlak blijft ontwikkelen. Tijdens je loopbaan kun je namelijk van alles tegenkomen. Jezelf beter leren kennen, weten waar jouw krachten liggen en waar jij energie van krijgt, helpen daar dan bij.